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Technicien(ne) étudiant(e) en loisirs - volet supervision événementielle
Travailler à la Ville de Chambly, c’est vous permettre de vous épanouir dans un environnement professionnel dynamique, agréable et harmonieux. Située en bordure du bassin de Chambly et de la rivière Richelieu, Chambly regorge de richesses naturelles, patrimoniales et culturelles, ce qui lui donne son caractère unique. Participer à l’amélioration de la qualité de vie de plus de 32 000 citoyens, ça vous parle? Joignez-vous à l’équipe!
Tu te passionnes pour l’organisation d’événements?
Tu souhaites apporter ton grain de sel à la programmation événementielle municipale?
La collaboration avec divers partenaires te motive?
Tu souhaites contribuer à la promotion des activités en plus d’effectuer diverses tâches administratives pour le soutien aux événements?
On a l’emploi pour toi!
Deviens technicien(ne) étudiant(e) en loisirs – volet supervision événementielle pour la saison 2026!
Ce qu’on t’offre :
- Un emploi à temps partiel du 4 mai au 12 juin (environ 15 heures par semaine) et à temps plein du 15 juin au 23 août (horaire variable de 33 à 40 heures par semaine)
- Un salaire de 26,56 $ de l’heure (taux 2024) qui va te permettre de payer tes études 💰
- Une équipe tissée serrée 🎉
- Un été mémorable!
Tu as :
- Des études en intervention en loisirs; récréologie; tourisme, culture et tourisme; gestion d’événements; tourisme et plein air; kinésiologie, enseignement en éducation physique ou en administration
- De l’expérience en organisation et en animation d’événements
- Un permis de conduire classe 5 valide 🚗, tu en auras besoin !
- De l’initiative, du leadership, de la créativité, du dynamisme, de l’autonomie
- Des habiletés pour planifier des activités
- De la facilité à travailler en équipe
Tu es la personne qu’il nous faut! 👇 Postule ci-dessous!
La Ville de Chambly, étant assujettie à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, possède un programme d’accès à l’égalité à l’emploi (PAÉE) visant les cinq groupes suivants : les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques. Celui-ci inclut des mesures de redressement, afin de garantir l’accès équitable à l’emploi pour ces groupes, y compris des mesures adaptatives spécifiques pour les personnes handicapées dans le cadre des processus de présélection et de sélection. À cet effet, nous vous recommandons fortement de nous faire parvenir votre candidature via notre site Internet afin de répondre au questionnaire d’auto-identification qui nous permettra d’appliquer le programme.
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