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Étudiant(e) polyvalent « équipe verte »
Travailler à la Ville de Chambly, c’est vous permettre de vous épanouir dans un environnement professionnel dynamique, agréable et harmonieux. Située en bordure du bassin de Chambly et de la rivière Richelieu, Chambly regorge de richesses naturelles, patrimoniales et culturelles, ce qui lui donne son caractère unique. Participer à l’amélioration de la qualité de vie de plus de 32 000 citoyens, ça vous parle ? Joignez-vous à l’équipe !
Tu as envie de partager de bonnes pratiques environnementales avec les citoyens de la Ville de Chambly pour les aider à optimiser le tri du contenu de leurs bacs de collecte ?
Tu souhaiterais sensibiliser la population quant à la préservation de l’eau potable et à l’application du règlement municipal sur l’arrosage des pelouses ?
L’animation de kiosques et d’activités éducatives relatives à l’environnement dans les festivals, marchés, terrains de jeux, etc. t’interpelle ?
On a l’emploi pour toi !
Deviens membre de l’équipe verte de la Ville de Chambly pour la saison 2026 !
Ce qu’on t’offre :
- Un emploi à temps plein du 15 juin au 4 septembre 2026 🌞
- Un salaire horaire de 23,01 $ (taux 2024) qui te permettra de payer tes études 💰
- Plusieurs tâches diversifiées en lien avec la protection de l’environnement ♻️
Tu as :
- Le statut d’étudiant à temps plein
- Un permis de conduire valide de classe 5 (un atout 👍)
- Un intérêt lié à l’environnement 🌳
- De l’entregent, une bonne capacité à communiquer et du dynamisme
- De l’expérience en service à la clientèle (un atout 👍)
- De la disponibilité pour travailler de jour, de soir et de fin de semaine
- Des connaissances de la suite Office
- De l’autonomie et de l’efficacité
Tu es la personne qu’il nous faut ! Postule👇
La Ville de Chambly, étant assujettie à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, possède un programme d’accès à l’égalité à l’emploi (PAÉE) visant les cinq groupes suivants : les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques. Celui-ci inclut des mesures de redressement, afin de garantir l’accès équitable à l’emploi pour ces groupes, y compris des mesures adaptatives spécifiques pour les personnes handicapées dans le cadre des processus de présélection et de sélection. À cet effet, nous vous recommandons fortement de nous faire parvenir votre candidature via notre site Internet afin de répondre au questionnaire d’auto-identification qui nous permettra d'appliquer le programme.
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