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Étudiant(e) affecté(e) aux plateaux sportifs et aux activités de loisirs
Travailler à la Ville de Chambly, c’est vous permettre de vous épanouir dans un environnement professionnel dynamique, agréable et harmonieux. Située en bordure du bassin de Chambly et de la rivière Richelieu, Chambly regorge de richesses naturelles, patrimoniales et culturelles, ce qui lui donne son caractère unique. Participer à l’amélioration de la qualité de vie de plus de 32 000 citoyens, ça vous parle? Joignez-vous à l’équipe!
Tu souhaites aider à créer un environnement propre et sécuritaire pour tous les sportifs?
Inspecter les lieux, vérifier l’état des équipements et effectuer les ajustements nécessaires t’interpellent?
Le marquage et l’installation des équipements sont des tâches qui t’intéressent?
On a l’emploi pour toi!
Deviens étudiant(e) affecté(e) aux plateaux sportifs et aux activités de loisirs pour la saison 2026!
Ce qu’on t’offre :
- Un emploi minimalement du 28 juin au 29 août 2026 (des disponibilités supplémentaires pourront être acceptées pour le printemps et l’automne)
- Un horaire variable jusqu’à concurrence d’un horaire à temps plein🌞
- Un salaire de 19,67 $ de l’heure qui te permettra de payer tes études 💰
- Une équipe tissée serrée 🎉
- Un été mémorable !
Tu as :
- Le statut d’étudiant à temps plein
- Un diplôme d’études secondaires (un atout👍)
- Des connaissances sportives et des habiletés en maintenance et en entretien
- Un permis de conduire classe 5 valide 🚗, tu en auras besoin !
- À cœur le travail d’équipe, tu apprécies le travail à l’extérieur et les différentes conditions climatiques ne t’effraient pas 🌳
- Le sens des responsabilités et de l’initiative
- Le désir d’offrir un service à la clientèle exceptionnel
Tu es la personne qu’il nous faut! 👇 Postule ci-dessous!
La Ville de Chambly, étant assujettie à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, possède un programme d’accès à l’égalité à l’emploi (PAÉE) visant les cinq groupes suivants : les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques. Celui-ci inclut des mesures de redressement, afin de garantir l’accès équitable à l’emploi pour ces groupes, y compris des mesures adaptatives spécifiques pour les personnes handicapées dans le cadre des processus de présélection et de sélection. À cet effet, nous vous recommandons fortement de nous faire parvenir votre candidature via notre site Internet afin de répondre au questionnaire d’auto-identification qui nous permettra d’appliquer le programme.
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